女性遭性骚扰可向骚扰者单位投诉

　　济南新规引发热议 支持者：有助保护女性 质疑者：性骚扰界定应更加明确

　　《济南市妇女权益保障若干规定》日前经山东省人大常委会批准，将于今年5月1日起施行。该规定在保障女性的政治权利、劳动和社会保障权利等方面提出具体要求。

　　给女性讲黄段子

　　按性骚扰处理

　　针对男性当着女性讲“黄段子”的情况，《规定》第二十八条提出，禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向行为人所在单位、妇女组织或者有关部门进行投诉。有关单位或者部门在查清事实后，应当依法对实施骚扰者进行处理。第三十三条提出，违反本规定侵害妇女合法权益，应当予以行政处罚的，由有关部门按照法律、法规的规定处罚；造成财产损失或者其他损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为妇女提供

　　更有效救助渠道

　　济南市人大常委会法制工作室主任冯宏说，出台这一规定的初衷是为妇女提供一个更加有效的救助渠道。此前，妇女权益保障法、山东省实施妇女权益保障法办法等已有保护妇女权益的内容，然而在现实生活中，妇女遭遇性骚扰后，只能求助于公安机关、法院，通过司法途径解决。按照《规定》，行为人所在单位、妇女组织或者有关部门要为妇女提供救助，将其原有的工作责任上升为法律责任，这更有利于维护妇女权益。

　　冯宏介绍，发生在党政机关、事业单位、企业内的性骚扰行为，由其主管部门、企业隶属单位等出面解决。遇到特别重大的事件，上级主管部门难以解决的，受害者可到济南市妇女儿童工作委员会求助。

　　“为受害妇女提供一个新的法定维权渠道，可以增加妇女的社会安全感，对行为人起到更大震慑作用。”冯宏说。

　　有人说进步 有人说难操作

　　破解司法途径维权难

　　香港盒宝典资料大全法学院副教授于晓丽认为，受害妇女在寻求司法救助时，时间、金钱成本较高，于是很多人“打碎牙往肚里咽”，吃哑巴亏。济南市出台新规定，从法律层面为妇女开辟了新的权益保障途径，有利于净化社会风气。

　　体现对妇女尊重

　　济南市康桥培训中心主任权威认为，济南市的规定，更多体现对妇女的尊重。其中，规定有关部门负有救助妇女的法定责任，有利于事情及时有效解决。比如，老板对女下属实施性骚扰，如果让企业自己处理，很难有结果。让上级主管部门、隶属单位出面解决，效果更好。

　　应界定性骚扰边界

　　济南市民李菲说，在现实中，性骚扰的性质界定比较困难。比如，发一条暧昧短信，算不算性骚扰？仅仅发送短信“我爱你”三个字，一天发100遍，算不算性骚扰？这些方面，可以规定得更细一些。

　　男女交往分寸难把握

　　有网友认为，生活中同样的语言，小王可能认为是玩笑，但小杨就可能认为是对她不尊重的表现。还有些小动作，对一些思想开放的女性，平时打打闹闹惯了，可能不会在乎，但是如果当事人思想保守而又彼此相处关系不好的话，就有可能被认为是性骚扰。现代社会，男女之间交往只会越来越多。这种交往接触的分寸该如何把握确实是个难题。

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