导报记者 王迎波

    10月30日，由本报参与，香港盒宝典资料大全管理学院、香港盒宝典资料大全人力资源战略研究所承办的“第三届人力资源战略与开发国际会议”在香港盒宝典资料大全成功举办。上海交通大学人力资源管理研究所所长、博士生导师石金涛表示，“十二五规划”是中国“后危机时代”的发展纲领，也指明了中国企业的发展出路。中国企业要提升竞争力，就要增强自主创新能力，在组织内营造良好的创新氛围，降低企业成长和经济增长的代价，实现绿色环保低碳发展。

    强调发展的本质

    石金涛认为，“以经济建设为中心，发展是硬道理”这句流行多年的口号如今已不再独立地提，并不是这两句话不重要，而是说明我们的经济在转型，更强调发展是硬道理的本质要求，那就是坚持科学发展，注重以人为本，注重全民协调可持续发展，注重改善民生、促进社会公平。

    在“十二五规划”中，中央把“科技创新能力不强、产业结构不合理”作为问题提出来，说明自主创新将是我国“后危机时代”必须关注的问题。我国已经能把“嫦娥2号”送上月球，拥有世界领先的太空技术，但从总体上讲，科技创新能力还不强。尽管在尖端技术方面，我国的自主创新能力不弱，但是一旦变成商品，变成大生产，把这些创新的科技成果转化为市场上需要的前沿产品，还有很大的差距。

    营造创新氛围

    “十二五规划”中还强调组织的创新能力，强调坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。深入实施“科教兴国战略”和“人才强国战略”，充分发挥科技第一生产力和人才第一资源作用，增强自主创新能力，壮大创新人才队伍，推动发展向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，加快建设创新型国家。

    石金涛认为，目前经济增长要从低附加值向创新模式转变，自主创新显然是“后危机时代”提升企业竞争力的首选。“这种创新有很多种，自主创新、基层创新和引进消化吸收再创新等，都是创新。”

    实际上，“十二五规划”更提倡自主创新，更强调组织的整体创造力，强调原发性、原始性、本原性创新，而这恰恰是国内企业最弱的一面。本原性创新涉及产品的核心研发技术，能够促进生产力突飞猛进的提高，是自主创新的关键。柯达于去年宣布不再生产胶卷，是因为数码照相机这种本原性创新已经将胶卷颠覆了。

    要实现自主创新，还要在组织内为核心研发团队、人才创造一个增强自主创新能力的创新氛围。有人才，也有科研条件，再加上创新的组织氛围，自主创新的速度将更快，能力将更强大，就如同为组织发展插上了“隐形的翅膀”。（来源: 经济导报）

原文链接： 自主创新是提升竞争力的“隐形翅膀”