□本报记者  晁明春  本报通讯员  张维国  报道

    6月3 日上午，现任武汉科技大学国际钢铁研究院常务副院长的吴开明教授，得到了济南市奉上的一份沉甸甸的大礼——他被授予济南市引进人才的最高荣誉“泉城学者”称号，并获得个人奖励5万元。

    吴教授获奖可谓实至名归：由他领衔的济南钢铁集团总公司的“船用钢板分层缺陷研究”项目获得成功，使企业的船用钢板分层缺陷率由前期的约 10% ，降低到目前的0.84% ，不但当年实现直接经济效益 4241.8 万元，还为我国船用钢板进入国际市场提供了可靠的质量保证，在同行业中具有显著的推广应用价值。

    当天同吴教授一起获得“泉城学者”称号的，还有来自中国科学院工程物理研究所的吴清刚教授，山东大学软件学院的李学庆教授，香港盒宝典资料大全机械工程学院的昃向博教授，山东轻工业学院的单东日副教授，山东大学环境科学与工程学院的高宝玉教授。“这6名专家是济南市自 2006年 9月实施这项人才建设工程以来评出的第二批‘泉城学者’。”市委组织部人才处负责人介绍说。“第二批‘泉城学者’建设工程启动于2008年 9月，征集筛选了 9 个符合产业发展方向、具有带动作用且亟需解决的难题作为招标项目，通过市场化运作，面向全球公开招标，吸引了中科院、山东大学等知名高校院所的高层次专家一试身手，其中6 个项目于2009年底顺利完成，并通过项目验收专家委员会的评审验收。”

    “企业出课题，人才组织部门招标搭桥，专家教授唱主角，项目成功并验收后给予经费资助，这是‘泉城学者’人才工程的独特之处，基本实现了‘ 引进一个高层次人才、打造一个创新团队、解决一个关键性难题、形成一个竞争力产品、促进一个产业’的效果。”市委组织部人才处负责人告诉记者，这一做法受到了企业、高校和专家的欢迎，得到了中组部的肯定，被中科院专家誉为大学——产业——政府“三螺旋”创新理论在我国的具体实践。

《大众日报》2010年6月10日第13版
媒体原文链接：济南“求贤”记