各部门、各单位、亲爱的教职员工：

　　为加强近期和2021年寒假疫情防控工作，切实保障全校教职员工生命安全和身体健康，结合上级文件要求，现就具体事项提醒如下：

　　一、深刻认识疫情防控形势

　　寒假、春节将至，社会人群流动性加大，聚集性活动增多，但当前疫情防控形势依然严峻复杂。全球疫情持续蔓延，近期国内北京、黑龙江、辽宁、河北等地连续出现本地确认病例，为我们再次敲响了警钟。各部门、各单位及广大教职员工要深刻认识疫情防控的长期性、复杂性、严峻性和不确定性，持续压实属地、部门、单位、个人“四方责任”，健全完善联防联控机制、落实科学精准防控措施，坚决克服懈怠思想、侥幸心理、麻痹心态和厌战情绪，毫不放松抓好校园疫情防控工作，慎终如始守好教育系统疫情防线。

　　二、切实做好近期和2021年寒假疫情防控工作

　　根据省、市、校三级文件要求，各部门、各单位及广大教职员工要严格遵守近期和寒假放假安排，切实加强疫情防范。

　　（一）完善校园防控体系。各部门、各单位要进一步压实疫情防控主体责任，细化寒假校园管理和人员管控方案。各部门、各单位负责人为疫情防控第一责任人，要把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，划小责任单位、压实责任、层层落实，严格执行日报告、零报告制度。放假前，各部门、各单位要对教职员工信息进行全面摸排，分类建立离济和留济人员信息台账，持续跟踪教职员工健康状况，确保教工行程可追踪、健康可监测。寒假期间，各部门、各单位要密切监测教职员工的健康状态，严格落实教职员工晨、午、晚“一日三检”，连续做好教职员工每日健康监测，并建立健康台账。

　　（二）严格校园人员管理。各部门、各单位要根据行政管理、教学科研、后勤保障等工作实际，合理确定寒假留校人数。寒假到学校工作的教职员工尽量实行“两点一线”上下班模式，通过乘坐私家车、步行、骑行等方式实现“点对点”往返，入校出示山东健康绿码、个人证件，测温正常方可入校。

　　（三）严格居家防控要求。各部门、各单位在严格执行常态化疫情防控措施基础上，从严制定寒假教职工居家疫情防控要求。放假前，各部门、各单位开展一次宣传教育活动，告知教职员工离校注意事项及个人防护要求，提醒教职员工时刻关注自身健康状况，遇有发热、干咳等症状第一时间如实上报学校；提醒教职员工假期期间非必要尽量不离开济南，原则上不前往国外和国内中高风险地区、不跨省域长途旅行。教职员工确需离开济南的，必须向部门负责人、分管院领导履行请假审批手续，并向人力资源处报备。要“一对一”精准掌握教职员工假期健康状况和行踪轨迹，采取“人盯人”方式，充分利用学校内网、微信公众号、教工群等现代信息技术手段，提醒教职员工旅途中加强自我防护，全程佩戴口罩，减少与同乘陌生人接触。

　　（四）科学指导假期居家学习生活。放假前，各部门、各单位开展一次宣传教育活动，告知教职员工离校注意事项及个人防护要求。引导教职员工减少流动聚集，尽量减少不必要的聚餐、聚会等社会交往，确有必要的控制在10人以内。引导教职员工加强体育锻炼，少用电子产品，坚持营养膳食，保障充足睡眠，提高身体免疫力。引导教职员工强化手部卫生、一米线、开窗通风、清洁消毒、生病时减少到人员聚集场所和佩戴口罩等健康防护意识，养成勤洗手、咳嗽和打喷嚏时注意遮挡等良好卫生习惯和行为。及时关注教职员工心理变化，共同化解心理问题，避免引发极端事件。

　　三、认真谋划春季开学工作

　　开学前，各部门、各单位要成立教职员工健康摸排工作小组，进一步对本单位教职员工进行健康情况排查，建立返校教职员工健康“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理，精准掌握每名教职员工及家庭成员健康状况、14天内旅居史（外地居住地址、返济具体时间、出发地点、返济途经、所乘交通工具、随行人员等具体信息）、与境外或中高风险等级区域人员接触史和身体健康等情况。特别是要重点排查教工中“应检尽检”人员进行摸排，并全部进行核酸检测，检测结果呈阴性的方可返校。

　　生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任！我们坚信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，只要坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们就一定能够赢得这场疫情防控阻击战的最终胜利！祝全体教职员工及家属假期愉快，给您们拜个早年！

人力资源处      

2021年1月6日    

重要提醒：

1.及时报备校内租购住户信息。教职员工将校内房屋出租、亲属假期来校居住，须向部门报告租住人员信息，并在智慧济大中进行备案。

2.主动报告家属离济返济情况。教职员工家属从中高风险地区返济的，要主动向部门报告家属行程轨迹、出行方式、随行人员，并逐级报送至人力资源处，根据最新防疫要求进行相应处置。