为进一步加强学校博士后科研流动站建设和博士后管理工作，明确博士后工作下一阶段的目标与重点任务，5月29日，学校召开博士后管理委员会工作会议，学校党委常委、副校长商华主持会议并讲话，学校博士后管理委员会全体成员参加会议。

学校博士后管理办公室主任王晓真首先从流动站增设、博士后招收、校企联合培养、博士后学术研究等方面汇报了2023年度学校博士后工作情况，分析了新时代博士后工作中的新要求、新变化。

学校博士后管理委员会集体审议了5个博士后科研流动站入站、出站条件，并就下一步博士后工作的开展进行了深入、充分的讨论，在健全考核机制、促进科研成果转化及提升管理服务质量等方面提出了可行性意见。

商华在总结讲话中对学校2023年博士后工作表示肯定，指出2023年学校博士后工作在流动站增设、制度建设、校企合作和引育质量等方面均取得了突出成绩。她提出，2024年是学校博士后工作提质增效的关键一年，要突出抓好两个重点，一是要拓宽渠道，加大工作力度，在招收数量上实现倍增。要发挥好学术论坛、青年学者论坛等招才引智的平台作用，千方百计扩大博士后特别是全职博士后招收数量，不断拓展学校人才资源规模；重点招收海外高水平大学博士从事博士后研究工作，不断提高博士后国际化水平；要积极拓展校外资源，扩大博士后企业联合招收的规模，促进产学研结合和成果转化。二是要优化政策，加强管理指导，在培养质量上实现跃升。要积极推进博士后与学校科研人员队伍一体化建设，把博士后放到课题项目中培养，在培养中使用，在使用中培养，大力培养博士后学术创新能力；学校人才办和各站点要积极及时解决博士后招收、培养、管理工作中的问题和困难，畅通博士后人员晋升通道，开拓博士后发展空间；加强组织领导，认真做好博士后各项资助和人才项目申报工作，提升获取竞争性资源的能力，将我校博士后队伍建设成科研生力军和优秀师资源，为学校高水平大学建设提供有力有效的人才保障。

撰稿：董晓慧      摄影/编辑：刘孟頔      编审：贾海宁